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住友橡胶的日狗们爆款热文 第418章(第1页)

从2014年10月进公司,到2023年5月,我在IBM苏州己经工作了8年半多,哭过笑过,累过忙过,当然也无数次地摸过鱼。疫情后,公司状况就越来越差,最后的几年里一周也就去一到两次公司,其余都是在家办公。在家办公的日子里,接送接送8岁的女儿(还在读小学一年级),实际每天的工作不超过30分钟。大家都知道公司快要关闭所有日语组的项目,可以自己看看要不要去面其他site的岗位,或者等着裁员(3月底己经裁了一批)。我正好在5月初在社内招聘网站上看到有个印度老板需要找一个会日语、英语的双语采购,于是抱着试试看的心态,准备了英语简历通过老高(我的领导)发给了他。一周左右安排了一面,印度老板英语发音相对其他咖喱味的印度人来说己经很标准了,偶尔有一些听不懂的地方,就麻烦他帮我打在在线会议室的公屏上。整个面试很顺畅,自我感觉问题不大,就等他安排二面了。可是印度人的尿性就是不到最后关头绝对不会动一动,于是等了两周发现毫无讯息,于是我就安心等着裁员了。期间老高也多次跟我聊了裁员的赔偿条件,基本没啥异议,除了觉得可能会因为高龄女性的硬性指标找不到工作,其他都己经准备安心接受公司安排了。5月22日老高在teams上正式告诉我要被裁员了,约了次日facetoface好好聊一下,于是23号正式去公司谈了赔偿条件。很庆幸可以赔接近30万,然后拿着这个钱其实可以躺平个一年多都没有问题,可是想到空有年龄的递增,一首没工作也不行,于是准备改改简历,让各位猎头帮我投递起来。从内心来说还是想去欧美企业的,毕竟多年的IBM经验,让我再去日企受苦受难+日狗的监视一举一动,真是万般不情愿啊!就在这个时候,印度阿三经理在teams上

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