意了我的意见,对IBM领导和总公司进行了调查,也花了两三天的时间,专门找外部第三方公司做的。
调查结束后,安排体检,又是苛刻,要自己找苏州三甲医院做检查,费用不能超过300块,成功入职后才能报销,总之每一步都充满了恶心。
体检我是趁周六去做的,总算没有再扣钱,等周一中午溜出去拿了体检报告,传给了住友,等她们给我正式的书面offer。
他们商量下来,让我5月26日入职,第一天要自己开车去常熟报到,无敌恶心,这也是我入职后才知道,其他部门都安排了车接车送,这真的是AS部门的特殊不对应,让员工心里凉凉的,并且上海和我同天入职的女生,连面试都是公司安排了用车,一个公司不同待遇,真令人匪夷所思。
当然也从中看出,AS部应该在公司里各方面都做得挺差。
东洋我是5月8日提了离职,思前想后在转正前最后一天提了,石山没有任何挽留,这让我还是有点惊讶的,后来才知道他从来不挽留要走的员工。
最后协商下来5月22日为最后一天工作日,于是他们迅速展开了人员招聘,实际最后也还是法斯特推荐的人,其实是去年11月同我一起面试的人,当时选了我没选她,这次终于轮到她了,也是苏州本地人,比我大三西岁。
5月20日东洋新营业科长报到,我正好可以做三天的交接,期间还经历了内审,挺紧凑,很有意思。
我们互加了微信,表示可以继续长期联络。
后来发现也确实一首在吐槽东洋,苏州人之间的小默契吧。
就此一别,5月22日正式离开东洋,临走竟然舍不得还哭了,更是舍不得下面的两个小女生,希望未来可以在新的职场再相见。