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培训期间,陈科介绍了很多竞争商、客户和主机厂的信息,也说明这份工作非常辛苦,他也是临时受命,在顶替前任销售的工作,临时对应营业内容。
在平时的工作中,我发现他做事没有秩序性,东抓抓西抓抓,和永田部长、川崎副总都合不来,几乎每天要被川崎骂很多次,大家都评价他的工作能力不行,几位日本驻在员甚至给他评分只有50分。
另外从他们口中,也听到对前任营业张捷的评价,低到只给他评40分,并说他做事混乱、没有责任心,在最后离职前竟然无缘无故消失了1个月,不接电话、不回微信,对此我不做评价,总觉得慢慢应该能摸透里面的前因后果,光听常熟几位在职人员的一面之词,实在有失公平。
另外在永田部长旁边,还有个IMS部门,培训期间也简单了解了他们的产品--轮胎补胎液,貌似业绩很差,常年赤字,主要做的就是日系和欧美客户,生意很差。
几个人员倒是都挺客气,但是也略微显得有些虚伪,他们的日方部长叫新垣,大高个,估计有1米9,五官端正,看着很客气,但是脸上的眼白大于眼珠,心里不经咯噔一下,听老人们说这种眼睛长相的人挺难相处。
常熟AS部门大概就是这个情况,整个工厂看上去还算新,午饭很丰盛,但是一首让我自己出钱买饭票吃饭,让人觉得很不舒服,难道我就不是正式员工,不能享有免费午饭的权利么?
几天的培训结束后,我开始在苏州办公室上班,期间三个日本驻在员(川崎、永田和新垣)也陆续在苏州办公室出勤。
听说永田和新垣都是84年出生的,因为和家人一起来的,所以他们都住在苏州新区吴宫丽都;而川崎是单身赴任,家人都在日本,所以他一个人住在常熟,但是后面也会搬到苏州来。
据说之前有家人的驻在员都在苏州新区居住(有日本人学校,方便孩子上学),单身的都在常熟。
后来,驻在员里有人斗争后争取了一下,今后